2006年04月25日
勉強会��
以前ＮＨＫで、９０歳の経営者が紹介されました。
彼のところで仕事をしている人たちの中には、
６０歳、７０歳の人たちがざらにいます。
当然、身体も以前のようには利かなくなるし、
会社や同僚に迷惑も掛けられないということで、
彼らは会社を辞めようとします。
すると、９０歳の経営者は、社員が疲れないように、
自分のペースで仕事をするように勧めます。
結局、彼は社員を辞めさせないのです。
辞めようとしていた社員も仕事を続けます
その社員に聞きました。
「奥さんは、なんて言っていますか？」
彼は言いました。
「『あなた、仕事に出かけるとき、楽しそうよ』って」
「幹細胞（何にでもなれる細胞）」は、
単にコミュニケーションによって、心臓や肺になるわけではなく、
その「場」を読むということを前回書きました。
「場を読む」
それだけではなく、場を、他の細胞と共に
創っているともいえます。
彼が会社に出てくることで
彼は会社に何かをもたらしているわけです。
もちろん、彼も影響を受けるわけですが。
チャップリンのモダンタイムスでは、
そこに仕事はあっても「場」がありません。
場に影響することはないわけです。
そうなると、人間も機械の一部になってしまいます。
毎日、会社に通う。
とっくに定年を過ぎた彼は、一緒に働いている人たちと仕事をする。
それだけではなく、お互いに
生きるということについての「意味」を自覚する。
以下は清水博先生の『場の共創』からです。
Posted by itohco at 20:50
